Mold&Mold: “Il valore di un’azienda passa innanzitutto dal benessere dei dipendenti!”
In Mold&Mold crediamo fermamente nella motivazione del nostro personale. Per questo, oggi abbiamo presentato ai nostri ragazzi tre grandi novità per l’anno 2022:
1) l’introduzione di un piano Welfare a supporto di questo difficile periodo.
2) l’attivazione di convenzioni coi nostri maggiori partner (fornitori, assicurazioni e banche) per garantire condizioni agevolate sui servizi da loro offerti a favore dei nostri dipendenti.
3) l’inaugurazione di una Sala Relax.
La sala è dotata di una zona lettura, una zona giochi e un’area mensa con stereo e TV, utile non solo per le pause pranzo ma anche per momenti di ritrovo post lavorativi. L’area infatti è aperta 24 ore al giorno, 5 giorni a settimana. Tutte le attività di team building sono fortemente incentivate dalla Proprietà!
Queste novità vanno a rafforzare l’idea di crescita professionale in cui crediamo così fortemente.
Dal mese di marzo infatti abbiamo avviato un percorso di formazione esteso a tutto il personale dipendente, creando corsi Excel su più livelli.
Per il mese di maggio, inoltre, è prevista la partenza di più corsi di inglese.